Maatschappelijke strategie, digitalisering en landelijke samenwerking
Kruisvereniging Zorgsaam
Circa 19.500 aangesloten huishoudens | Apeldoorn en omgeving | vereniging zonder winstoorgmerk
Zorgsaam helpt leden – in het bijzonder ouderen en mantelzorgers – om langer prettig en zelfstandig thuis te wonen. Wij bieden praktische diensten, producten, advies en ondersteuning. Maatschappelijke waarde voor onze leden staat voorop.
Zorgsaam is lokaal geworteld en ontwikkelt zich verder. We werken aan een herkenbaar en toekomstbestendig aanbod, toegankelijke digitale dienstverlening en samenwerking met regionale en landelijke partners. Voor onze Raad van Toezicht zoeken wij een nieuw lid dat deze ontwikkeling kritisch, onafhankelijk en betrokken volgt.
Uw rol
- U houdt samen met de andere leden toezicht op beleid, strategie, financiële continuïteit, risico’s en de algemene gang van zaken.
- U maakt deel uit van de Raad van Toezicht, die als collectief namens de vereniging de werkgeversrol voor de bestuurder vervult.
- U bewaakt dat het belang van leden, ouderen en mantelzorgers zichtbaar meeweegt in besluiten.
- U draagt bij aan goed samenspel tussen Raad van Toezicht, bestuurder, Adviesraad en Algemene Vergadering.
Wat u meebrengt
- Senior ervaring met strategie, verandering, partnerships of schaalontwikkeling in een maatschappelijke, publieke of ondernemende omgeving.
- Voldoende kennis van digitalisering, data, AI en cyberrisico om op bestuursniveau de juiste vragen te stellen.
- Financiële en risicogeletterdheid: u kunt begroting, jaarrekening en businesscase doorgronden en gevolgen voor de lange termijn overzien.
- Affiniteit met ouderen, mantelzorgers, langer zelfstandig wonen en de kracht van een ledenvereniging.
- Onafhankelijk oordeel, integriteit, zelfreflectie en het vermogen om scherpte met respect te combineren.
- Duidelijk rolbesef: betrokken en goed geïnformeerd, maar niet operationeel.
Ook een eerste toezichtrol is mogelijk
Eerdere ervaring als toezichthouder is welkom, maar niet noodzakelijk. Ook professionals met senior oordeelsvermogen die hun eerste toezichthoudende rol zoeken, nodigen wij uit om te reageren.
Praktisch
Tijd | Gemiddeld circa 8 uur per maand; in de introductieperiode of bij bijzondere situaties soms meer. |
Plaats | Vergaderingen vinden vooral in Apeldoorn plaats; een deel kan digitaal. |
Start en termijn | Beoogde start 15 oktober 2026. Benoeming voor vier jaar, binnen de geldende statuten en het rooster van aftreden. |
Vergoeding | De functie is op dit moment onbezoldigd. Over redelijke kosten en noodzakelijke scholing worden vooraf duidelijke afspraken gemaakt. |
Reageren
Stuur uiterlijk zondag 6 september 2026 om 23.59 uur een cv van maximaal drie pagina’s en uw antwoorden op onderstaande drie vragen naar info@zorgsaam.nl. Vermeld als onderwerp: “Vertrouwelijk – sollicitatie RvT”.
1. Welke maatschappelijke opgave van Zorgsaam spreekt u aan, en welk perspectief voegt u toe aan de Raad van Toezicht?
2. Beschrijf een situatie waarin u een bestuurder of directie kritisch bevroeg zonder de verantwoordelijkheid over te nemen.
3. Welke drie toezichtsvragen moet Zorgsaam stellen bij landelijke groei en toegankelijke digitale en AI-ondersteunde dienstverlening voor oudere leden en mantelzorgers?
Houd ieder antwoord beperkt tot maximaal 300 woorden.
Procedure
- De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 15 september 2026; de tweede ronde op dinsdag 22 september.
- In de tweede ronde bespreken we een korte praktijkcasus over digitale ontwikkeling, samenwerking en financiële risico’s.
- De voorkeurskandidaat wordt gevraagd om twee referenties, een overzicht van nevenfuncties, een onafhankelijkheidsverklaring en een VOG.
- De Adviesraad doet de bindende voordracht; de Algemene Vergadering benoemt.
Voor feitelijke vragen kunt u bellen met Zorgsaam via 055 – 588 98 58 en vragen naar de voorzitter van de selectiecommissie. Inhoudelijke kennismakingen buiten de formele procedure geven geen voorkeurspositie.
Verschillende perspectieven zijn welkom
Ook kandidaten buiten het bestaande netwerk zijn welkom. We selecteren op kwaliteit, onafhankelijkheid en aanvulling op de voltallige raad.
Privacy. Uw gegevens worden alleen gebruikt voor deze procedure en zijn toegankelijk voor de selectiecommissie. Gegevens van afgewezen kandidaten worden uiterlijk vier weken na afronding verwijderd, tenzij u uitdrukkelijk instemt met langer bewaren.